上海市单位认真开展谈话提醒工作

上海市单位深入开展“两学一做”学习教育，结合《上海市关于落实开展谈话提醒构建抓早抓小工作机制实施方案》，认真开展谈话提醒工作，着力解决民政党员干部在党风廉政建设方面存在的苗头性、倾向性问题，不断增强党员干部的党纪政纪意识和勤政廉政意识，促进党员干部健康成长。

约谈从今年5月开始，由“一把手”对局班子成员进行廉政谈话，由分管领导负责对分管股室负责人、下属单位负责人进行廉政谈话，对一些苗头性倾向性的问题进行提醒，从关心、爱护、激励、提醒干部的角度出发，了解领导干部个人的思想、工作、生活情况，以及需要协调解决的实际问题。截至目前，共开展10次“咬耳扯袖”、“红脸出汗”谈话提醒，约谈4名领导班子、6名中层业务骨干。

通过开展谈话提醒，进一步增强了党员干部的思想与行动自觉，层层压实主体责任和监督责任。谈话提醒对象现场作出承诺，本着“有则改之，无则加勉”的态度，自觉接受组织监督。

上海市单位

2016年11月23日